7月23日下午弘业期货股票股吧，华为招聘微信公号发布一篇《华为面向全球招募天才少年》的文章，称华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的天才少年。
与此同时，预计国企、金融、财税、土地领域改革有望加速，其中财税改革或将围绕完善中央地方税收分配、增加直接税比重、精细化预算管理水平三方面部署。此外，报告在短期防风险的基础上更多提出行业转型方向，包括地产“三大工程”建设、地方城投转型等，彰显“标本兼治”和“先立后破”。
从发布内容看，华为对“天才少年”的要求不限学历、不限学校、不限专业，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，如有重量级科研成果/论文/专利或国际顶级竞赛获奖等。
华为还表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。
华为“天才少年”计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于2019年发起的项目。任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中称：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进20~30名‘天才少年’，明年我们还想从世界范围招进200~300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
和去年不同，今年华为并未透露天才少年的薪资情况。按照华为此前公开的邮件，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。
（本文来自第一财经）
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